速递之快，完全沿袭了军人干练、利索的优良传统。
暗蓝色的立领衬衫，领口处的两粒纽扣已经扣上。
刚才在盛景地下停车场内，那个烦躁迷茫、落拓不羁的颓废男人，仿佛与他没有丝毫的关系。
待顾西陆走出总裁专用电梯时，已然已经恢复成那个英俊倜傥，冷肃内敛的高冷总裁。
浑身上下自带低气压，周围闲杂人等自动规避。
这个闲杂人等，顾总裁自动定义为工作能力一般，打扮妖娆出众，靠男女关系上位的女人；或者无实际工作能力，溜须拍马，靠裙带关系上位的男女；再有就是工作能力尚可，却居心叵测，妄图揣测他的心思，吸引他注意力的——女人！
三类人群中，女人占了六分之五。
由此可见，顾总裁在过往的人生中，对女人的偏见确实有些严重。
-本章完结-
☆、112难以启齿的“隐疾”
三类人群中，女人占了六分之五。
由此可见，顾总裁在过往的人生中，对女人的偏见确实有些严重。
这些都归结于他难以启齿的“隐疾”！
谁说作为一个上市的大公司，就不养闲人？
财经杂志和新闻媒体对这方面的报道往往因为太过数据化而失实！
电视传媒或传记小说对这方面的描述往往因为添加了创作者的想象而自带传奇色彩。
相信身在其中的那些管理层尤其是管理高层，都会遇到这方面的难题。
撇开自己公司高层的裙带关系不说，还有一些明里暗里打了招呼不能推脱的，或者连招呼都不打，你就需要眼睛放亮了抢着去安排的关系。
什么安监局副局长妹妹的小姑子，规划局陈主任的儿媳妇儿，工程质量监督站站长的小老婆……
哪个关系是人力资源部总监能推掉的关系？
别说是人力资源部，就是他顾西陆，对这些关系也得睁只眼闭只眼，甚至还要记得不时给予关照。
如果把这些天外的神仙给得罪了，不知道哪时哪刻造价上亿的高楼建到一半时就被突然喊停，或者工程延迟一直开不了工，再或者按照合同早已建好的高楼，却迟迟付不了款子……
不要谈什么付诸法律，越级上告！
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